Διεύθυνση Νοσηλευτικής
Μενού
Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας
- Η Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσία (ΔΝΥ) του Ναυτικού Νοσοκομείου Αθηνών (ΝΝΑ) είναι μία από τις τέσσερις (4) Διευθύνσεις του ΝΝΑ. Ο/η Διευθυντής/τρια της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας (ΝΥ), ο/η οποίος/α είναι επικεφαλής στην διοικητική ιεραρχία της ΝΥ, είναι Αξιωματικός (ΥΝ), απόφοιτος της Σχολής Αξιωματικών Νοσηλευτικής (ΣΑΝ), βαθμού Αρχιπλοιάρχου.
- Η Αρχιπλοίαρχος (ΥΝ) Κωνσταντίνα Γαϊτάνου ΠΝ, έχει αναλάβει καθήκοντα Διευθύντριας Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, από τις 06 Μαρτίου του 2023.
- Το νοσηλευτικό προσωπικό εργάζεται σε κυλιόμενο ωράριο εργασίας, σε τρεις οχτάωρες βάρδιες, καθώς και σε 24ωρες υπηρεσίες, καλύπτοντας ενεργά όλα τα Νοσηλευτικά και Ειδικά Τμήματα, όπως η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, η Μονάδα Εμφραγμάτων, η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, το Αιμοδυναμικό Εργαστηριο, η Μονάδα Καταδυτικής και Υπερβαρικής Ιατρικής, η Μονάδα Ιατρικώς Υποβοηθούμενης Αναπαραγωγής και η Αιμοδοσία, προάγοντας την εύρυθμη και ορθή λειτουργία της νοσηλευτικής δομής.
- Η ΔΝΥ αποτελείται από τους εξής τέσσερις (4) τομείς:
-
-
- Τον Χειρουργικό Τομέα.
- Τον Παθολογικό Τομέα.
- Τον Τομέα Ειδικών Μονάδων και Τμημάτων.
- Τον Τομέα Πρωτοβάθμιας Υγείας.
-
- Η ΔΝΥ ιεραρχικά δομείται από τον/την:
-
-
- Διευθυντή/τρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας
- Συντονιστή/τρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας.
- Τον/την Τομεάρχη/Επόπτη-τρια Χειρουργικού Τομέα.
- Τον/την Τομεάρχη/Επόπτη-τρια Παθολογικού Τομέα.
- Τον/την Τομεάρχη/Επόπτη-τρια Μονάδων και Τμημάτων.
- Τον/την Τομεάρχη/Επόπτη-τρια Τομέα Πρωτοβάθμιας Υγείας.
-
- Η ΔΝΥ προΐσταται και οργανώνει με την ιεραρχική διοικητική συνεργασία όλο το νοσηλευτικό προσωπικό (Στρατιωτικό και Πολιτικό) του Νοσοκομείου, μέσω της υποστηρικτικής δομής του Γραφείου Νοσηλευτικού Προσωπικού της ΔΝΥ. Αναλαμβάνει:
-
-
- Τον στρατηγικό σχεδιασμό των εφαρμογών και υπηρεσιών της ΝΥ, σύμφωνα με την πολιτική υγείας του Νοσοκομείου.
- Τον καθορισμό της φιλοσοφίας, των αξιών και των σκοπών της ΝΥ.
- Τον διοικητικό έλεγχο όλων των νοσηλευτικών δομών.
- Την τελική αξιολόγηση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.
- Την αξιολόγηση και την εισήγηση αλλαγών στον τρόπο παροχής νοσηλευτικών υπηρεσιών των τμημάτων, μετά από εισήγηση των Προϊστάμενων και των Τομεαρχών και του Συντονιστή της ΔΝΥ.
- Συνεργασία με τις άλλες υπηρεσίες του Νοσοκομείου:
-
-
-
-
- Διεπιστημονική συνεργασία.
- Συμμετοχή σε ομάδες εργασίας.
- Συμμετοχή σε ανώτερα διοικητικά όργανα.
- Συμμετοχή σε επιστημονικά όργανα και επιτροπές.
-
-
-
-
- Την υλοποίηση των στόχων της Διοίκησης σε ότι αφορά την Νοσηλευτική Διεύθυνση.
- Συνεργάζεται με τον/την Προϊστάμενο/η (ΥΝ) της Επιτήρησης Λοιμώξεων που αποτελεί μέλος της Επιτροπής Λοιμώξεων του Νοσοκομείου.
- Προωθεί και προάγει την νοσηλευτική επιστήμη, με την εφαρμογή συνεχιζόμενης εκπαίδευσης, κατόπιν συνεργασίας με τον Προϊστάμενο (ΥΝ) του Τμήματος Υγειονομικής Εκπαίδευσης/Συμβουλίου της Διεύθυνσης Τομέα Επιχειρήσεων Εκπαίδευσης/Οργάνωσης και της συνεργασίας με Ανώτερα και Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα και Νοσοκομεία της χώρας, στα πλαίσια εκσυγχρονισμού των γνώσεων του Νοσηλευτικού Προσωπικού.
-
- Επιπρόσθετα η ΔΝΥ:
-
-
- Εκπονεί Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα και Οργανώνει Ημερίδες, Σεμινάρια και Workshop, με στόχο την αναβάθμιση των δεξιοτήτων του Νοσηλευτικού Προσωπικού.
- Εφαρμόζει ετήσιο πρόγραμμα κλινικών εκπαιδεύσεων, καθώς και Εξωτερικών εκπαιδεύσεων των Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Ντων/ΕΠΟΠ, τόσο στα επιμέρους Νοσηλευτικά Τμήματα του Νοσοκομείου, όσο και σε νοσοκομειακές δομές με εξειδικευμένη γνώση και εμπειρία όπως Ωνάσειο, ΤΕΠ Ευαγγελισμού, Γενικό Κρατικό Αθηνών «Γ. Γεννηματάς» κλπ.
- Εφαρμόζει προγράμματα ενδυνάμωσης του Νοσηλευτικού Προσωπικού, με σκοπό την βέλτιστη εμπειρία συνεργατικής προσφοράς για τις θεραπευτικές ομάδες και την καλύτερη δυνατή εμπειρία για τους ασθενείς, μέσω:
-
-
-
-
- Workshop Ενδυνάμωσης Νοσηλευτικού Προσωπικού (Κλειστή Ομάδα από 20-25 Συμμετέχοντες με συναντήσεις 1-2 φορές τον μήνα, διάρκειας Κύκλου 6 μήνες)
- Εφαρμογή των Ομάδων Balint, οι οποίες διαχειρίζονται τη σχέση του Επαγγελματία Υγείας με τον Ασθενή /Συγγενή.
-
-
-
-
- Φροντίζει για την εφαρμογή και την αξιολόγηση της πιστής εφαρμογής των Ενιαίων Νοσηλευτικών Πρωτοκόλλων (ΕΝΠ) στους νοσηλευόμενους ασθενείς, μέσω:
-
-
-
-
- Της ανάρτησή των ΕΝΠ στο Εσωτερικού Δικτύου Επικοινωνίας του ΝΝΑ, για την ενημέρωση του νοσηλευτικού προσωπικού.
- Της δημιουργίας Σημείων Ελέγχου (Checklists) για την πιστή εφαρμογή των ΕΝΠ από το σύνολο των Νοσηλευτικών Τμημάτων.
- Της συνεχούς εκπαίδευσης του συνόλου του νοσηλευτικού προσωπικού, από Αξκους (ΥΝ) που ορίζονται ως κλινικοί εκπαιδευτές.
-
-
-
-
- Από τον Ιούλιο του 2024 έχει εκδοθεί Διαταγή που αφορά στον Εσωτερικό Κανονισμό Διαχείρισης Αποκλειστικών Νοσοκόμων και συγκεκριμένα στην παροχή κατευθύνσεων και στον καθορισμό κατά πάγιο τρόπο, των ατομικών προσόντων, των υποχρεώσεων και του καθηκοντολογίου των αποκλειστικών νοσοκόμων, κατά την διάρκεια εργασίας τους σε ασθενείς του ΝΝΑ.
- Από τον Φεβρουάριο του 2025 έχει εκδοθεί Διαταγή που αφορά στον καθορισμό του καθηκοντολογίου των Μεταφορέων Ασθενών-Τραυματιοφορέων, όπως είναι η μεταφορά ασθενών, δειγμάτων, εξοπλισμού και η εκτέλεση μιας σειράς δραστηριοτήτων. Η αυτή ειδικότητα ανήκει στο βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό και υπάγεται στη ΔΝΥ.
- Από τον Ιούλιο του 2024 οργανώθηκε και λειτουργεί Ομάδα Διαχείρισης Κατακλίσεων (ΟΔΙΚ). Σκοπός της ΟΔΙΚ είναι η παροχή συστάσεων, αποτελεσματικής εφαρμογής σχεδίου πρόληψης για εμφάνιση κατακλίσεων και η διαχείριση των ήδη ανεπτυγμένων κατακλίσεων/τραυμάτων εκ πιέσεως, τα οποία βασίζονται σε κατευθυντήριες οδηγίες – ενδεδειγμένες πρακτικές και δύναται να χρησιμοποιούνται από επαγγελματίες υγείας, ασθενείς και φροντιστές.
- Διενεργεί Εσωτερικούς Ελέγχους των Κλινικών Τμημάτων και Ειδικών Μονάδων, με σκοπό την ανάληψη διορθωτικών ενεργειών και την αναβάθμιση της ποιότητας των υπηρεσιών και φροντίδας των ασθενείς.
-
Ο Στόλος μας
